SBAR沟通方式在提高重症监护室低年资护士交接班质量中的应用

• 作者: 胡维书 黄平
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 重症监护病房 现状-背景-评估-建议沟通方式 交接班 低年资 护理质量
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 2233-2235
• 页数: 3页
• 字数: 3564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.14.063

摘要

目的 采用现状-背景-评估-建议(SBAR)沟通方式表格提高重症监护室(ICU)低年资护士(ICU工作经历1年以内)交接班质量.方法 选取2015年7~12月ICU低年资护士(对照组)交接班中存在的问题,成立质控小组,针对问题,制订SBAR交接班表和使用流程,并于2016年1~6月(干预组)实施,比较两组漏交率、重复交接率、交接班满意率及交接班时间,评价SBAR沟通方式表格使用后的效果.结果 干预组漏交率[8.9%(16/180)]、重复交接率[0.6%(1/180)]、交接班时间[(8.5±2.1)min]均明显低于对照组,交接班满意率[92.8%(167/180)]明显高于对照组[60.0%(72/100)],差异均有统计学意义(P<0.05).结论 SBAR交接班表的应用极大地提高了ICU低年资护士交接班的质量,促进了低年资护士的快速成长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡维书	重庆市人民医院重症医学科	2	12	2.0	2.0
2	黄平	重庆市人民医院重症医学科	1	8	1.0	1.0