作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
自2014年11月李克强总理在首届世界互联网大会上将互联网指为大众创业、万众创业的必要新型工具以及在2015年3月召开的十二届全国人大第三次会议上提出关于"互联网+"行动计划以来,"互联网+"的浪潮席卷全国.而处于互联网产业迅猛发展的社会背景之下,各行各业都在积极抓住机遇以促进变革使企业得以生存与发展.但相对的"互联网+"时代的到来也对中国传统企业的人力资源管理造成了巨大的冲击与挑战,使人力资源管理呈现出新的变革契机和发展趋势.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代背景下人力资源管理趋势研究
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 互联网+ 人力资源管理 发展趋势
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 旅游与经济
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裘文 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网+
人力资源管理
发展趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
0
总被引数(次)
234
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