人力资源薪酬激励策略优化

• 作者: 邓亚亮
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源 薪酬激励 策略
• 年，卷（期）: 2017,（27）
• 所属期刊栏目: 思想广场
• 页码范围: 207
• 页数: 1页
• 字数: 2314字
• 语种: 中文

摘要

薪酬激励策略,可以帮助实现人力资源的合理化,不仅能够提高企业整体水平,还能为企业及日后的发展提供源源不断的新鲜血液,对企业的发展和进步具有极其重要的作用.因此企业的人力资源薪酬激励策略一定要做到合理化科学化,但如今大部分企业人力资源薪酬激励策略都有一些或大或小的问题,为了促进企业的发展,一定要不断的进行优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓亚亮	国网黑龙江省电力有限公司哈尔滨供电公司	2	1	1.0	1.0