三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系的构建

• 作者: 张艺鸣 段志光
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理学 三级甲等医院 护士长 核心能力 评价 德尔菲法 层次分析法
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1915-1918
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.15.042

摘要

[目的]构建三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系.[方法]通过文献分析、理论研究,分析护士长岗位职责等,拟定三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系,采用德尔菲法确定三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系,并运用层次分析法对指标进行权重设置.[结果]德尔菲法专家咨询第1轮回收率为58.33％,有效率为100％,第2轮回收率为94.29％,有效率为100％.专家咨询的权威系数为0.86,判断系数为0.88,熟悉程度系数为0.83,最终确定三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系,其中包含一级指标5项、二级指标18项、三级指标67项.第1轮和第2轮所有指标的协调系数为0.210、0.262,协调系数比较差异有统计学意义(P＜o.05).[结论]构建了三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系,专家意见集中,信效度良好,结果可靠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段志光		161	702	14.0	16.0
2	张艺鸣		6	21	3.0	4.0