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摘要:
一支积极、高效、优质的管理干部队伍在高校教育教学、科研研究、管理工作等方面发挥着极大的保障和促进作用.然而,部分高校管理干部队伍建设却不尽完善.这与高校激励机制的建设缺陷有着重要的关联.本文基于高校管理干部的工作现状及诱因分析,探索和完善激励机制,从而促进高校管理干部队伍建设.
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文献信息
篇名 激励机制与高校管理干部队伍建设思考
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校管理 激励机制 管理干部 队伍建设
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号 G647
字数 3175字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋杰 山东师范大学化学化工与材料科学学院 22 730 10.0 22.0
2 王金山 山东师范大学化学化工与材料科学学院 11 143 7.0 11.0
3 刘金凯 山东师范大学化学化工与材料科学学院 10 32 4.0 5.0
4 孙南 山东师范大学化学化工与材料科学学院 20 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
激励机制
管理干部
队伍建设
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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