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如何进行招聘有效性评估——对某通信企业校园招聘"过程"进行"数量评估"
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摘要：
本文以某通信企业一年校园招聘为案例,主要从简历收集有效性、测评有效性和录用结果有效性三个方面,对招聘过程进行数量评估,并找出通信行业招聘中存在的一些特点,以及某通信企业对今后校园招聘工作的启示.
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经营者
主办单位：
长安汽车(集团)有限责任公司等
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672-2507
CN：
50-1018/F
开本：
16开
出版地：
重庆市
邮发代号：
78-36
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
26754
总下载数（次）
116
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