员工建言行为的内涵、影响因素和结果效应:文献回顾的视角

• 作者: 马筱涵 魏秀丽
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 员工建言行为 组织因素 个体因素 结果效应
• 年，卷（期）: 2017,（34）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 83-86
• 页数: 4页
• 字数: 5797字
• 语种: 中文

摘要

员工建言行为是组织行为学的新兴课题.本文通过对员工建言行为的文献回顾,系统梳理了员工建言行为内涵的发展及与其他相近概念的辨析、分析了影响员工建言行为的两大因素:组织因素和个体因素、分析员工建言行为对组织绩效等结果的影响效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏秀丽	北方工业大学经济管理学院	25	77	4.0	8.0
2	马筱涵	北方工业大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0