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摘要:
随着公司制的发展,委托代理产生的矛盾日益成为阻碍公司健康发展的路障.减轻委托代理问题的一个有效途径就是实施员工持股计划,捆绑所有者和经营者利益,建立激励机制.然而我国员工持股计划依然存在一系列问题.本文主要对员工持股计划相关理论进行了描述,并结合我国实施现状提出员工持股计划存在的问题.
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文献信息
篇名 浅析我国员工持股制度的实施及问题
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 员工持股 委托代理 中国
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 金融天地
研究方向 页码范围 107
页数 1页 分类号
字数 2257字 语种 中文
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委托代理
中国
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
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