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摘要:
基于团队考核的教学质量评价,着重班主任团队和备课组团队教学质量的考核,弱化个体教学质量的考核。这样既有利于教师共同研究、合作共进,又可以避免个别教师为了分数而拼命挤占学生课余时间的现象。在这样的评价体系指引下,学校教学水平逐步实现高位均衡发展。
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完善考核体系提高机能教学质量
考核体系
教学质量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于团队考核的教学质量评价体系
来源期刊 名师在线 学科 教育
关键词 教学质量 均衡化程度 达成度 匹配率
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 G632.0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高静东 10 2 1.0 1.0
2 巫冠华 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教学质量
均衡化程度
达成度
匹配率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名师在线
旬刊
2095-9192
14-1376/G4
大16开
山西省太原市晋阳街202号
22-402
2015
chi
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28
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8662
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