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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的重要组成模块.现代企业人力资源管理的核心命题是人才的吸纳、保留和激励问题.而薪酬直接与员工的切身利益相关,因此在激励员工,提高员工主动性上起着至关重要的作用.与此同时,良好的薪酬制度也能为企业留住核心人才,为企业增加收益.
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文献信息
篇名 泸州市A美容院薪酬方案设计研究
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 美容院 薪酬制度 研究 激励
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 F27
字数 2680字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
美容院
薪酬制度
研究
激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
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87
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