黄金圆环的应用

• 作者: 钟鹏燕
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 黄金圆环 人力资源 应用管理
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 122,125
• 页数: 2页
• 字数: 2439字
• 语种: 中文

摘要

基于黄金圆环法则的人力资源管理在改进组织结构,组织绩效,能力开发以及组织变革方面发挥着重要的作用.目前基于黄金圆环法则的人力资源管理越来越受到企业界人士的关注,成为企业管理升级过程中一项刻不容缓的工作.它的目的是:保证组织能够拥用良好技术和素养的员工,使得组织保持持续的竞争优势,形成战略能力,达到依靠实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势的目的.此外基于黄金圆环法则的人力资源管理也存在人力资源管理体系不完善、对培训体系重视程度不够、缺乏行之有效的激励机制、对人资源管理贡献作用不大等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟鹏燕		1	0	0.0	0.0