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劳动合同法在企业人力资源管理实践中的应用分析
劳动合同法在企业人力资源管理实践中的应用分析
作者:
陈戌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同法
人力资源管理
应用
摘要:
随着我国企业管理制度的日益完善,企业人力资源的管理效力越来越重要.尤其是在劳动合同法所起到积极作用与意义,不仅保障与维护了企业员工的合法权益,同时也极大地促进了企业的发展与壮大.通过对劳动合同法企业人力资源管理实践中的具体应用进行相关分析,希望可以为从事相关工作的人员提供一定的参考与借鉴,并能够有效规避企业可能遇到的法律风险问题.
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文献信息
篇名
劳动合同法在企业人力资源管理实践中的应用分析
来源期刊
楚天法治
学科
关键词
劳动合同法
人力资源管理
应用
年,卷(期)
2017,(30)
所属期刊栏目
社会与法
研究方向
页码范围
170
页数
1页
分类号
字数
1794字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2095-686X.2017.30.134
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出版周期:
旬刊
ISSN:
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语种:
chi
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