社会支持系统与护士留职意愿相关性分析

• 作者: 唐富琴 张琳
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 社会支持系统 留职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2017.13.015

摘要

目的:调查护士留职意愿、社会支持系统现状,分析两者相关性,为护士留职的社会支持系统构建提供依据.方法:采用问卷调查的方法,对4家三级医院(1家省级和3家地市级)318名护士进行调查.结果:护士留职意愿得分(19.48±3.95)分;护士留职意愿与领导、亲戚、同事支持,家庭支持,朋友支持呈显著性正相关(P<0.01).结论:和谐的组织氛围和积极的同事关系有助于提高护士留职意愿,家庭、朋友在生活和情感上的支持有利于提高护士的留职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琳		22	246	10.0	15.0
2	唐富琴		15	41	4.0	5.0