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摘要:
近年来,员工压力问题给企业带来的负面影响开始凸显,已经成为制约企业发展的一个瓶颈.员工援助计划(EAP)作为西方解决员工压力问题的一个有效手段,开始逐渐被我国企业重视并应用.本文从员工援助计划的内涵、在企业发展中的作用及面临的挑战三个方面进行了阐述,并对其在我国企业中如何开展提出了几点建议.
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篇名 员工援助计划在我国企业管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工援助计划 企业管理 员工绩效 EAP本土化
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3154字 语种 中文
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员工援助计划
企业管理
员工绩效
EAP本土化
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16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
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1981
chi
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