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摘要:
21世纪是经济时代大变革,相对于工业经济时代、农业经济时代、信息经济时代,知识经济对人与大自然的关系、经济的可持续性发展、现有资源的开发、稀缺资源的替代等等有更直接的优势,高效、科学的宏观调控作用使知识经济持续、协调、快速、健康发展.本文以知识经济时代发展趋势为根本,从管理与开发两个方面来对知识经济时代人力资源管理战略对策提出建议.
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篇名 知识经济时代人力资源管理新趋势
来源期刊 财经界 学科
关键词 知识经济 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 1488字 语种 中文
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1983
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