作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在我国社会经济发展进入新常态的背景下,高校教育面向市场的趋势愈加凸显.在此条件下,如何建设一支高素质的专业化教师人才队伍,是高校之间相互竞争,培养符合社会经济发展需要的新型人才的关键因素.在当前市场经济和知识经济大环境下,高校要想建立一支优秀的师资队伍,在人力资源管理过程中构建科学合理的激励机制,是实现管理目标,提高高校人力资源管理制度活力的有效途径.
推荐文章
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
广播电视企业人力资源管理激励机制研究
广播电视企业
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励机制视野下高校人力资源管理机制优化研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 激励机制 高校 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 3399字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋艳琼 7 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (12)
共引文献  (20)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2010(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
高校
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
论文1v1指导