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摘要:
在信息科学技术飞速发展的今天,人力资源管理越来越受到重视,不仅如此,人力资源管理的方式也发生了越来越多的变化.如今,人力资源管理的信息化已经越来越重要,信息化的管理可以让人力资源管理更加规范,其科学性也能有效提高.此外,信息化程度提高也能使人力资源管理出现更好地效果.笔者根据人力资源管理的实际情况,对人力资源管理的信息化进行了分析.
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信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
信息技术手段
人力资源管理
重要性
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源管理信息化策略探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源管理 信息化 企业
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 管理企业 提升活力
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 2474字 语种 中文
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作者信息
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1 陈重阳 2 1 1.0 1.0
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节点文献
人力资源管理
信息化
企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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