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摘要:
综合医院护理团队教育训练是加强团队建设,提升专业技能的重要途径,专业护士队伍拥有扎实的理论基础、精湛的护理技能,是实现优质服务和良好履行护士职责的重要保障.护理卫生营管理模式是军队医院按照国家医疗卫生政策要求,结合医院护理工作实际,主动适应军队编制体制调整改革,而创新推出的"军事化架构、专业化建设、实战化训练、规范化管理、绩效化考核""五位一体"岗位管理模式,此管理模式在军队综合医院的建立和应用,对行政管理、教育训练、科研创新和护理团队建设都带来了新的变革和管理活力,在大型综合医院建立院科级分层培训体系,根据建设需求设计搭建管理平台,为提高护理团队专业技术实力创造有利条件.
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文献信息
篇名 大型综合医院"护理卫生营"教育训练管理点位设计及实践
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 大型综合医院 护理卫生营 教育训练 分层培训实践
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 护理卫生营
研究方向 页码范围 2677-2679
页数 3页 分类号
字数 2880字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.17.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜慧敏 第三军医大学第一附属医院护理部 52 272 7.0 15.0
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大型综合医院
护理卫生营
教育训练
分层培训实践
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
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