基于胜任素质模型的岗位等级管理模式研究

• 作者: 李克 杨静
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任素质模型 岗位等级管理模式 岗位晋升 员工胜任 素质模型
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5277字
• 语种: 中文

摘要

本文以贵州烟叶复烤有限责任公司(以下简称贵州复烤)为例,解析其人才培养与发展现状,从胜任素质理论出发,结合实践系统构建岗位胜任素质模型和辞典、岗位等级晋升认证管理办法及实施流程,从理论及实践方面阐述了基于胜任素质模型的岗位等级管理模式,为企业发展提供动力,满足企业战略发展需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨静		2	1	1.0	1.0
2	李克		1	1	1.0	1.0