工资集体协商制度在我国社会主义市场经济下的实施困难分析及解决对策

• 作者: 李敏瑜
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 工资集体协商制度 社会主义市场经济 企业 劳动者 工会 劳动关系
• 年，卷（期）: 2017,（30）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 字数: 3904字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.30.235

摘要

随着我国社会主义市场经济的建立和发展,工资集体协商制度被逐渐提到议题上来.目前,我国还处于工资集体协商制度的起步阶段,制度发展存在很多方面的阻碍.在劳动力市场上,企业处于强势地位,不愿意与劳动者进行平等协商.而处于弱势地位劳动者在不完善的机制和法制下,无法保障自身的权益.此外,工会在工资集体协商中不能发挥应有的作用.本文对工资集体协商制度在我国社会主义市场经济体制下的发展现状以及存在的问题进行分析,寻找制度发展的阻力因素,并提出解决对策.

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1	李敏瑜	中国移动通信集团广东有限公司南方基地	2	0	0.0	0.0