浅析人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

• 作者: 霍争飞
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效 知识管理导向 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2017.06.086

摘要

在大数据时代背景下,各行各业的竞争日益激烈,企业要想在竞争如此激烈的今天谋求一席之地,就需要格外重视其核心竞争力.而构成企业核心竞争力的重要因素主要包括人力资源和规范管理这2方面.当企业员工全都参与到企业的经营管理活动当中时,企业管理的目标就是企业业绩,因此,在企业经营管理中,绩效管理占据着重要的位置.主要站在知识管理的角度,对人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效之间的关系进行了分析和研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍争飞		1	5	1.0	1.0