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摘要:
激励机制对一个组织的经济发展有重要的作用,一旦形成了激励机制,会进一步影响组织的发展和生存.激励机制是一把双刃剑,它可以促进一个组织的生长,同时亦可能削弱一个组织.不同的激励机制,人们会有不同的应激反应,而不同的应激反应可以决定一个人的工作效率和工作质量.对于会计信息质量的高低,可以根据会计信息所具备的质量特征是不是能满足人们的需要及其满足的程度来衡量.人们的需求和满意程度则是决定一个人对一个机制的反应,而这种反应就是经济活动的内容之一.
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篇名 激励机制与会计信息质量实证分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 激励机制 会计信息 质量实证 分析
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 245
页数 1页 分类号
字数 2012字 语种 中文
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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