高等院校R&D人力资源状况分析及建议——基于安徽省高等院校R&D清查数据

• 作者: 戴先红 谈应权
• 来源期刊: 现代农业科技
• 学科: 教育
• 关键词: 高等院校 R&D人力资源 科技创新 建议
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 农村经济学
• 页码范围: 274-276
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5739.2017.20.157

摘要

高校R&D人力资源是开展R&D研究重要基础,也是科技创新重要引擎和原动力,掌握其特征和发展趋势,对指导高校提升科研能力和服务经济社会发展具有重要意义.本文利用"十五""十一五"期间安徽省高校R&D清查数据,从总体规模、活动类型等方面分析了R&D人力资源总体状况,利用SPSS分析了R&D人力资源投入与产出相关性,重点选取知识产权数、发表论文数指标对投入效益进行评价;选取发明专利申请数、SCI论文数指标阐述高校R&D人力资源在推动自主创新中的作用.据此,解析了安徽省高校R&D人力资源发展中存在的问题,提出发挥高等院校R&D人力资源投入在促进科技创新方面的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谈应权	安徽农业大学资源与环境学院	20	90	6.0	9.0
2	戴先红	安徽农业大学经济技术学院	6	10	2.0	3.0