企业人力资源绩效管理体系研究

• 作者: 李宏玲
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业竞争 评价体系 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 字数: 1809字
• 语种: 中文

摘要

在新的时期企业的竞争越来越激烈,人才竞争已成为企业竞争的核心,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而绩效管理是企业人力资源管理的主要内容.科学合理的绩效管理能帮助企业提高自身竞争力,提高企业的经济效益,人力资源绩效管理在企业发展中的作用越来越明显,构建有效的绩效管理体系成为了当前企业面临的一大难题.本文针对探讨了目前企业人力资源绩效管理体系存在的问题,并结合实际情况提出了解决问题的有效方法,从而有效构建完善的企业绩效管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宏玲		1	10	1.0	1.0