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摘要:
文化志愿者给公共图书馆运营过程注入了新鲜的血液,拓展了服务范围.笔者在对W公共图书馆文化志愿者团队工作过程调查的基础上,分析团队信息、人员沟通、沟通关系等方面存在问题及原因,从沟通渠道、沟通培训、沟通反馈和沟通机制四个方面提出改善公共图书馆文化志愿者团队沟通效果的对策,从而更有效地实现志愿者团队沟通,不断提高志愿者的服务水平,满足不同读者的文化需求,促进公共图书馆的建设和发展.
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文献信息
篇名 浅析公共图书馆文化志愿者团队沟通存在的问题及对策——以W公共图书馆为例
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 文化制志愿者 团队沟通 公共图书馆
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 公共服务
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 4903字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付朝渊 贵州师范学院经济与政治学院 16 16 2.0 3.0
2 范瑶 贵州师范学院经济与政治学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
文化制志愿者
团队沟通
公共图书馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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