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摘要:
本文首先回顾了组织绩效和个人绩效衔接机制的研究文献,然后分析了当前税务机关组织绩效与个人绩效衔接机制存在的问题,在此基础上,提出了税务机关组织绩效和个人绩效衔接机制设计的总体思路,并提出了税务机关组织绩效与个人绩效衔接机制的改进建议.
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文献信息
篇名 税务机关组织绩效与个人绩效的衔接机制研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 组织绩效 个人绩效 税务机关
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 税务筹划
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 4651字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王群 10 36 2.0 6.0
2 刘茵莹 3 33 2.0 3.0
3 毕丽 2 33 2.0 2.0
传播情况
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
组织绩效
个人绩效
税务机关
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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