人力资本理论与员工健康管理问题探讨

• 作者: 沈晨光
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 员工健康 管理
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2017.22.035

摘要

员工健康管理是人力资本理论的重要分支,综合了人力资本理论和健康管理学的有关内容,其中,人力资本理论是基础,健康管理是方法.舒尔茨和丹尼森的人力资本理论更强调教育和培训对员工人力资本的提升.但是,员工人力资本增值不仅仅体现在知识和教育领域,而是员工的综合素质.其中,员工的健康是员工综合素质的基础,没有健康就没有所谓的综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈晨光		2	3	1.0	1.0