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摘要:
随着知识经济时代的到来,人力资源正日益成为企业的首要战略性资源,人才招聘对企业的生存和发展具有重要意义.中小企业是国家经济的重要组成部分.本文通过对中小企业人才招聘的重要性进行探讨,然后对我国中小企业人才招聘现状进行研究,随后分析我国中小企业在人才招聘中存在的问题,最终提出解决中小企业人才招聘的对策.以期对中小企业的人才招聘提供参考.
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文献信息
篇名 中小企业人才招聘问题研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 人才招聘 发展现状 对策建议
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2221字 语种 中文
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1 刘艺璇 1 5 1.0 1.0
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中小企业
人力资源管理
人才招聘
发展现状
对策建议
研究起点
研究来源
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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