员工创造力研究评述与中国情境下的展望

• 作者: 龙春秀
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工创造力 创造力理论 影响因素 测量量表
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3035字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.29.032

摘要

关注员工创造力的研究,一方面有利于帮助员工提高自我认识,改善员工创造行为;另一方面有利于管理者完善管理方式,增强核心竞争力.本文通过创造力概念的界定、区分和分类,对创造力相关理论进行介绍,并从个体、团队、组织、社会四个角度总结其影响因素,评价其测评体系,并结合时代背景和中国情境对未来研究进行展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙春秀		7	7	2.0	2.0