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摘要:
在当今知识经济时代,知识是社会经济竞争力的核心,而知识的发展依赖于人才.因此,当今社会经济竞争实际上是人才的竞争,企业只有具备了高素质专业人才,才能实现竞争力的提升和自身的发展.在企业中,政工与人力资源管理工作对企业的发展有着重要意义,各企业积极重视企业政工与人力资源管理工作,以为企业的发展提供人才保障.
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试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
公立医院政工工作在人力资源管理中的重要性
医院政工工作
人力资源管理
重要性
存在问题
解决措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 刍议人力资源管理中如何有效发挥政工干部重要性
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 政工工作 有效应用
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2343字 语种 中文
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人力资源管理
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