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原文服务方: 当代旅游       
摘要:
职业素质就是要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成本职工作到最佳,准确扮演好自己的工作角色.文章通过职业素质管理模板将员工分成五种类型,针对各自情况给出相应的对策,透过表象把握本质,因人施策,辨证矫治,做到"无才变有才,小才亦可用,大才更提升".
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职业生涯管理
员工离职意愿
员工职业压力
中介作用
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文献信息
篇名 员工职业素质管理模板的应用探讨
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 员工职业素质 管理模板 应用探讨
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 旅游与文化
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨立彬 中国石化胜利油田分公司人力资源 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工职业素质
管理模板
应用探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
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234
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