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摘要:
指出了新常态下提升员工的酒店文化认同度对实现酒店管理的目标十分重要.从制度认同、管理认同、职业认同环节入手,提出了建设有特色的酒店文化、完善酒店培训制度、完善酒店的激励机制、注重发挥领导者的带头作用等策略,以提升酒店员工的文化认同,增强酒店的竞争力.
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文献信息
篇名 基于员工视角的酒店文化认同提升研究
来源期刊 绿色科技 学科 社会科学
关键词 员工视角 酒店文化认同 提升
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 文史与旅游
研究方向 页码范围 244-245,247
页数 3页 分类号 G124
字数 4215字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严宽荣 九江学院旅游与国土资源学院 69 166 7.0 9.0
2 叶土秀 九江学院旅游与国土资源学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工视角
酒店文化认同
提升
研究起点
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期刊影响力
绿色科技
半月刊
1674-9944
42-1808/S
大16开
湖北省武汉市
2010
chi
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