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摘要:
一个稳定、和谐的青年员工队伍是企业日常活动顺利完成的必要条件,是团队提高工作效率的保障,是企业可持续发展的关键.青年员工的思想深受企业内外部环境变化的影响,因此,企业要充分了解青年员工的思想动态,分析变化原因,有针对性地采取安抚政策,将问题消除在萌芽时期.
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文献信息
篇名 企业基层青年员工思想动态变化分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 青年员工 思想动态 对策
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.30.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡洁 3 0 0.0 0.0
2 郭波 7 2 1.0 1.0
3 王东杰 5 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
青年员工
思想动态
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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