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摘要:
在水利企业发展过程中,人力资源培训工作较为重要,然而,当前部分企业在人力资源培训工作中,还存在工作模式方面的问题,难以保证培训效果.因此,水利企业管理部门应该根据相关工作要求,拓宽培训工作途径,明确相关工作方法,提高培训工作水平.
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文献信息
篇名 水利企业开展人力资源培训的途径和方法研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 水利企业 人力资源培训 途径与方法
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 205,207
页数 2页 分类号
字数 2895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.10.124
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研究主题发展历程
节点文献
水利企业
人力资源培训
途径与方法
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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