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摘要:
我国在对于绩效管理研究性的理论上不够成熟,缺少理论经验和实践的经验,大量的理论上的资料都是借鉴国外的绩效管理体系及理论,自己所提出的观点及实践的总结过少,对绩效管理的内涵理解不到位,影响绩效管理在企业中发挥的作用.本文对绩效管理进行分析和总结,将从中小企业绩效管理的现状开始分析,归纳和总结其在实施绩效管理上所存在的问题.会将一般的绩效管理理论融入到中小企业员工上的绩效管理中去,扩大我国关于绩效管理的研究.
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文献信息
篇名 我国中小企业绩效管理问题研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 中小企业 绩效管理 考核体系
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 4394字 语种 中文
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中小企业
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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