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摘要:
人力资源在疾病防控中心具有灵魂力、创造力和推动力的特点,并且可以通过人力资源对其他资源进行有效运用.而对日常工作中最为重要的预防、控制工作中信息收集、分析和管理,需要对工作人员的个人素质、工作态度和责任意识等都要具备很高的自觉性.也需要针对疾病预防控制中心实际建立一项更加合理和科学的信息网络,通过这项信息网络系统可以有效对基层信息进行收集、管理和反馈.基于此,对疾病预控中心人力资源与信息收集管理的应用进行研究.
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文献信息
篇名 疾病预控中心人力资源与信息收集管理的应用
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 疾病预控中心 人力资源 信息收集管理 应用
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号
字数 3095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.10.105
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常小华 3 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
疾病预控中心
人力资源
信息收集管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
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