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摘要:
随着我国现阶段医疗卫生制度深度创新,目前现代化医院竞争的关键是从科学技术设施优胜劣汰;医院服务品质高低以及医院医务工作人员水平的评选,因此上升为医院监管程度的高低,那么如果要贯彻落实现代化科学高端严格的医院管理体系,就一定要高度重视高端人才的培养与利用,此篇文章针对加强医院人才队伍建设对医院可持续发展进行分析和讨论.
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文献信息
篇名 加强医院人才队伍建设的措施探讨
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 医院管理 人才建设 意义 现代医院
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 公共服务
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 2049字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谈菊琴 江苏盛泽医院人力资源部 2 9 2.0 2.0
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节点文献
医院管理
人才建设
意义
现代医院
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研究来源
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
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