国有企业绩效管理浅析

• 作者: 王艳茹
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效 管理
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 页码范围: 282-283
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

绩效考核是为了完成公司的既定发展战略，公司领导层督促公司员工既定工作，在过程当中督促员工取得工作业绩，并且对工作业绩进行评估的过程。在对员工的工作情况进行考核的过程当中，会遵循一定的原则和方法，用来指导员工的工作行为和工作业绩。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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1	王艳茹		2	0	0.0	0.0