高星级酒店中层管理者职业路径分析——以海南地区为例

• 作者: 周扬 蓝浩亮 黄学彬
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店 中层管理者 职业路径 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（34）
• 所属期刊栏目: 社科学论
• 页码范围: 167-169,185
• 页数: 4页
• 分类号: F719.2
• 字数: 5343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdks.2017.12.076

摘要

个体的职业路径发展不仅个人息息相关,同时也是企业发展的重要组成部分.职业路径(Career Path)是企业帮助员工了解自我发展,为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案,同时使企业更好地掌握员工的职业需要.目前国内外对品牌酒店及民营酒店员工职业路径的研究更多集中在酒店总经理的职业路径分析,却忽视了酒店中的中坚力量——中层管理人员.通过提供了海南地区高星级酒店中层管理者的职业成长路线,通过职业分析,总结其职业路径发展情况、职业进阶过程中职业教育的实施意义,职业的流动性过程中的特点.