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摘要:
当前知识经济时代,人力资源成为企业发展的首要资源.如何从根本上创建科学有效的薪酬管理模式,推动企业可持续发展具有重要的现实意义.文章探讨了电力企业薪酬管理模式,提升电力企业的薪酬管理水平.
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从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
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浅谈当前电力企业成本管理的创新模式改革
电力企业
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优化手段
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业薪酬管理模式创新思考
来源期刊 电脑迷 学科
关键词 电力企业 薪酬管理 模式 创新
年,卷(期) 2017,(28) 所属期刊栏目 安全技术
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 2053字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑迤丹 12 6 2.0 2.0
2 郭永辉 9 2 1.0 1.0
3 张津铭 7 2 1.0 1.0
4 尚志建 8 6 2.0 2.0
5 全闻玥 7 2 1.0 1.0
6 孙世勋 8 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (6)
参考文献  (1)
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2003(1)
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2012(1)
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬管理
模式
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑迷
旬刊
1672-528X
50-1163/TP
16开
重庆市渝中区双钢路3号科协大厦1202(武汉市洪山区珞狮北路2号樱花大厦A座15楼 430070)
78-230
2003
chi
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