浅谈企业员工的一次性奖励二次分配机制

• 作者: 胡琪 赵桂发 魏风良
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 人力资源 企业员工 绩效奖励 二次分配
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 151,154
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,为了适应公司新形势下发展需要,需进一步加强一次性绩效奖励二次分配的作用,充分发挥人员工作主动性和积极性,突出以绩效、贡献为导向,持续优化薪酬体系的激励及调节作用,有效促进人力资源的有效配置,使企业员工努力完成组织的任务,实现企业的各项目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡琪		2	0	0.0	0.0
2	魏风良		1	0	0.0	0.0
3	赵桂发		1	0	0.0	0.0