转型经济条件下的茶企人力资源管理问题研究

• 作者: 谭宏
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 转型经济 茶企 人力资源管理 研究
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 字数: 3255字
• 语种: 中文

摘要

转变经济发展方式的核心要义便是:变传统的资源投入型经济发展模式,为需求导向型的经济发展模式,近年来又提出了“供给侧结构性改革”.茶企员工大多来自于农村,在人力资源管理上将面临着许多新情况和新问题.通过讨论,人力资源管理的实施措施包括:明确人力资源管理的作用方向、与培训机构形成长期合作关系、激励兼容下鼓励员工业务学习、定期的举行员工联谊主题活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭宏		29	13	2.0	2.0