原文服务方: 科技与创新       
摘要:
在现代市场经济中,薪酬管理是人力资源管理的核心,对企业竞争能力有着举足轻重的影响.通过分析企业面临的形势和薪酬管理中存在的问题,就如何健全薪酬的激励机制,发挥薪酬的激励作用提出解决措施和建议,以期为日后的相关工作提供参考.
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薪酬管理
内容分析
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文献信息
篇名 健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 人力资源管理 薪酬管理 激励机制 工作绩效
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2017.11.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向有丽 4 6 1.0 2.0
2 沈世宁 2 6 1.0 2.0
3 曾海滨 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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总被引数(次)
202805
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