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摘要:
随着经济的发展与产业的不断升级,当今企业在经营与管理问题上面临着越来越多的未知与阻碍.尤其是一个组织的领导干部群体,无论从业务带头人角度,还是治理与团队的中坚力量,他们对于角色的适应性以及胜任情况将很大程度上影响到企业的发展效率和品质.而对于这一特定人群,传统的选拔与发展可能已经无法满足现代管理的需求,毕竟现代企业无论是从经营规模、业务复杂性还是员工多样性等方面,都对领导者提出了更加复杂的要求.因此,对于领导干部的领导力究竟是什么,以及如何才能有的放矢地合理开发对企业发展而言至关重要.
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文献信息
篇名 领导力管理与企业发展
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 领导力模型 领导力开发 冰山模型 3E人才开发模型
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F272
字数 3292字 语种 中文
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1 罗云卿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力模型
领导力开发
冰山模型
3E人才开发模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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