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加强央企战略性人力资源管理的策略
加强央企战略性人力资源管理的策略
作者:
贾嘉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
央企
战略性
人力资源管理
有效策略
摘要:
本文主要从央企的发展角度出发,将建立战略性人力资源规划系统作为主体,从激励机制的角度出发完善薪酬系统、从央企竞争优势的角度建立人力资源开发系统、完善员工的培训并且加强企业的文化建设,为央企战略性人力资源的管理提供有效地策略.
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人力资源
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文献信息
篇名
加强央企战略性人力资源管理的策略
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
央企
战略性
人力资源管理
有效策略
年,卷(期)
2017,(27)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
9-10
页数
2页
分类号
F272.92
字数
3363字
语种
中文
DOI
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央企
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人力资源管理
有效策略
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
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48292
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