高管薪酬激励对会计信息质量影响研究

• 作者: 许玲艳
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 会计信息 高管薪酬激励 会计信息质量
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 分类号: F23
• 字数: 3416字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.01.052

摘要

会计信息是委托人和决策者了解企业,并作为相应决策的依据.会计信息产生于企业的日常经营活动中,高管对企业的日常经营活动负责.高质量的会计信息可以让决策者作出正确精准的决策,从而使企业向好的方向发展.所以,对高管应进行相应的激励方式使其提供高质量的会计信息,而最有效的方式就是对高管设计合理的薪酬激励机制.因此,研究对高管进行合理的薪酬激励以提高会计信息质量.为此,首先概况了国内外关于高管薪酬激励对会计信息质量影响的研究成果,对高管薪酬激励与会计信息质量的相关理论进行了详细的阐述.在此基础之上,运用理论分析的方法对高管薪酬激励对会计信息质量影响进行了相应的研究分析,并针对目前大多数企业治理存在的普遍问题,给出了完善高管薪酬激励机制以提高会计信息质量的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许玲艳		3	5	1.0	2.0