国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析

• 作者: 聂晓敏
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 国企
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 252-253
• 页数: 2页
• 字数: 3570字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是国企人力资源管理的重要环节,也是约束员工、激励员工、奖惩员工的有效手段,在优化人才资源配置,稳定人才队伍结构,提高国企持续性竞争优势等方面发挥着不可忽视的作用.笔者从阐述国企人力资源管理中绩效考核的重要意义入手,对当前绩效考核存在的问题进行分析,并提出相应的革新建议,以期对提高国企人力资源管理水平有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂晓敏		2	31	1.0	2.0