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摘要:
现代企业的竞争,竞争的主要内容已演变为人才的竞争,核心力的竞争,企业的竞争.因此,人力资源管理理念越来越受到人们的关注.人力资源管理的核心内容是绩效管理和激励机制,故而越来越多的现代企业开始重视绩效激励和激励机制在企业管理中的应用.我国高速公路产业还处于起步阶段,高速公路企业人力资源管理模式也处于探索阶段.为此,本文针对高速公路公司人力资源绩效管理实践展开分析.
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关键词云
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文献信息
篇名 高速公路公司人力资源绩效管理的实践探索
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 高速公路公司 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 234-235
页数 2页 分类号
字数 2433字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓斌 四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司 1 2 1.0 1.0
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节点文献
高速公路公司
人力资源
绩效管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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