高校毕业生入职初期的现状与对策探索——基于人力资源管理专业毕业生职场的调查

• 作者: 曾梦菁 林红丽 王玉 谢再莲 马红莉
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源管理专业 毕业生 入职初期
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 字数: 4339字
• 语种: 中文

摘要

个案访谈、问卷调查显示,人力资源管理专业毕业生入职初期存在的问题集中体现在工作满意度、专业与工作岗位匹配度、入职初期工作转换、职业规划等方面,主要是由企业、学校、毕业生个人三方面因素所致.综合调查结果,可从提高工作满意度、提高专业与工作岗位匹配度、解决毕业生入职初期转换工作问题、解决职业规划问题等方面提出切实可行的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢再莲		18	68	5.0	8.0
2	王玉		2	4	1.0	2.0
3	马红莉		2	4	1.0	2.0
4	曾梦菁		2	4	1.0	2.0
5	林红丽		2	4	1.0	2.0