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摘要:
《人员测评》是人力资源管理专业的核心实践课程,主要目标是培养学生的专业操作技能,因此《人员测评》课程教学过程需中重视教学环节的设计与开发,而作为《人员测评》课程的主要内容心理测验的教学设计与运用更是尤为重要.本文中具体阐述了心理测验在《人员测评》课程教学中的应用现状,确定了心理测量在人才测评中应用价值,同时探讨了目前心理测量在人员测评教学运用过程中存在的问题,提出了改进人员测评教学的几点具有建设性的意见.
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关键词云
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文献信息
篇名 心理测验在人员测评教学中的运用
来源期刊 价值工程 学科 教育
关键词 人员测评 心理测量 应用
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 价值应用
研究方向 页码范围 226-228
页数 3页 分类号 G640
字数 3775字 语种 中文
DOI
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1 姜小霞 8 2 1.0 1.0
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1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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